JOIN TEAM
未来を変えるチーム
エニーでは、一緒に事業を進めるチームメンバーを募集しています。ビジョン共感型採用や専門型採用など、メンバーを迎えるにあたり様々なアプローチがありますので、適した方法でOVER20 TEAMの扉をたたいてください。
メッセージ
Top Message
PROJECT anyは、「社会人6.9人で一人の若者を支えられる時代の日本の未来共創プロジェクト」として2022年6月にスタートしました。
迫りくる2035年に、日本は1.2人の現役世代で一人のシニアを支えなければならない時代に突入すると言われています。しかし捉え方を変えると、【20歳以上の6.9人で20歳未満の一人の若者を支えられる時代】とも言えます。
環境問題への取組みも大切ですが、同時に、日本を生きる若者が日本の未来に希望を持ちワクワクできる環境づくりが最も大事なのではないでしょうか。
一国もっと言うと地球規模で進む社会課題に対して、企業が個別に取り組む必要はありません。PROJECT anyが旗振り役となり社会人個人・企業を巻き込みながらESGの「S」を推進しています。
2024年2月現在、PROJECT anyのコミュニティは6万名規模となっています。これからますます拡大していきます。
日本社会全体を巻き込むソーシャル・ビジネスに興味のある方は、一生モノの経験になることをお約束します。
行動力とやる気がある方は、ぜひ応募してください。
ともに日本社会に大きなインパクトを創出しましょう。
チームの６つの文化
OVER20's Team Culture
ミッションの元の平等
Equality under the mission
当社での軸は社長や上司ではなく、ミッション。 ミッションの元、社長もメンバーもフラットな立ち位置で 年齢・社歴関係なく、思いついたらフィードバック・意見することを基本とする。
「プロサッカーチーム」と心得る
Professional soccer team
当社は上下の指揮命令系統型組織ではなく、 1人1人が独立意識を持ったプロ人財が集まるサッカーチーム型組織である。指示を待つのではなく、1人1人が各メンバーと対等にすり合わせる。 1人でボールを持ち過ぎない。パスをつなぐ。個人の底上げとチーム戦略の浸透で起業成長につなげる。
コミュニケーションの
研究者たれ
Be a researcher of communication
1人1人がプロ意識を持ったフラットな組織であるが故に、 上意下達ではないコミュニケーションの難しさを心得、工夫する。常にコミュニケーションのアップデートを心掛け、話を聴き、探求を重ねていくことを怠らず、楽しむ。
多数決を疑え
Question the majority vote
当社は、20代を変え、世界を変えていく組織である。
シルバー民主主義の、多数決で物事を決めていく姿勢とは一線を画す。
大多数の意見と、たった1人の意見を等しく天秤にかけ、 合理と、世界を変えていく可能性を鑑みて物事を決定していく。
「やりたい」のために、
「やりたくない」をできる人であれ
To achieve what you want
やりたいことを実現するためには地盤が必要。 地盤は、誰もがやりたくない、地味で辛い仕事の積み重ねによって 築かれることを忘れてはいけない。 1のやりたいことのために、100のやりたくないことを率先して やっているか、常に自問自答せよ。
アウトプット重視
Results-oriented
考えすぎて頭でっかちにならぬよう、アウトプットから仕事が進むことを意識する。
完璧よりも30点のアウトプットを求める。 完璧を目指すより、まず終わらせる。
募集している職種
Available Positions
ビジョン共感型採用
リーダーとの面談を複数回重ねる中で、適正ポジションを検討します。
３か月間はトライアル期間とし、その後本採用としてチームにアサインされます。
■ 配属領域：コミュニティリーダー、セールス、SNSマーケティング、デザイナー、プロモーション、システム、秘書
■ 勤務開始時期：2025年1月～
■ バーチャルオフィスでの勤務となります（※ただしポジションによる）
■ 副業でも担当できるポジションもあるため、興味のある方は一度ご応募ください
専門型採用
専門性を生かしたり、特化した経験を重ねることでさらなるキャリアアップをかなえたいリーダーはこちらから応募できます。
■ 配属領域：プロジェクトマネジャーアシスタント、セールス、カスタマーサクセス、LinkedInマーケター、Instagramマーケター、デザイナー
■ 勤務開始時期：採用後順次勤務開始
■ 報酬や勤務体系はお問い合わせください
応募フォーム
Apply Form
応募いただいた後、担当者よりご連絡いたします。