エニーは、自己実現を叶える20代を一人でも多く輩出することを目的に、登録した20代が無料で成長プログラムを利用することができるプラットフォームです。これらは、個人や企業といった社会が「次世代スポンサー」となることで、20代が一人でも多く無料で参加することのできる仕組みが特徴です。個人の皆様が次世代成長支援をより身近に、より楽しく参画できることを目的に、プラン内容の充実を図りました。
今回の取り組みには、世界有数のコンサルティングファームであるコーン・フェリー・ジャパンの社長、会長を歴任し、現在は特別顧問である妹尾輝男氏が応援パートナーに就任いただいています。 一人でも多くの皆様にプロジェクト・エニーのツナガリに入っていただき、ともに飛躍する次世代を多数輩出する社会をつくっていきます。 ■ プロジェクト・エニーの公式サイト https://www.project-any.com ■ 妹尾輝男氏のインタビュー https://www.project-any.com/interview-seno ーーー ーーー ーーー ーーー ーーー ーーー 個人でスポンサーに申し込みいただくと、
・次世代人的資本成長公認パートナー限定名刺カード
・個人共創パートナー限定交流会にご招待
・エニー生との交流会にご招待
・次世代人的資本研究会会員登録
・メンター養成講座受講資格の獲得
・メルマガの配信
ーーー ーーー ーーー ーーー ーーー ーーー 「次世代共創パートナー」になる方は、以下よりお申し込みください。
法人でスポンサーに興味のある方は、以下よりお問い合わせください。
■ なぜ今の時代に、自分軸の重要性に訴求する成長支援に取り組んでいるのか
現在日本でモチベーション高く仕事に取り組んでいる人は、わずか6%と言われています。そして2021年秋、某プライム市場上場企業CEOの「45歳定年制」の提案に見て取れるよう、高度経済成長期に策定された旧社会システム（終身雇用など）の崩壊が始まっています。このようなVUCAの時代に、社会人となる世代の多くは不安を抱え、特に20代においては「キャリア迷子（何のためにこの会社で働いているか分からなくなる）」になる社会人が増加しています。情報にあふれ、不安定なこの時代でも、自身の人生をよりよいモノに変えられる人材となるために必要なものとは何なのでしょうか。
私たちが考える一つの答えが、自分の「軸」*を顕在化し言語化することです。人生は決断の連続です。自分の人生を自分で切り開くための判断軸をもつことで、これから先どのような外部変化が起きようとも自己実現に向けて自分の進むべき方向をしっかりと捉えて判断できる人材となります。
* ここで指す「軸」は人生における「軸」であり、よくある就活軸よりも深く広義の意味
■ 株式会社OVER20&Company.について
株式会社OVER20&Company. は、20代のエンパワーメントを目的とした企画、開発、運用を手掛ける会社です。
OVER20&Company. が大学生から29歳までの成長環境を内省を中心に整備したプロジェクト・エニーは、企業だけではなく個人もスポンサーとして参画することができます。
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