先日、弊社代表の糸井が登壇したイベントで「PROJECT any」の誕生背景や課題へのアプローチ方法について共有しましたので、その内容を一部ご報告いたします。 問．「PROJECT any」事業着手の経緯 若手の離職要因は、20代の視野狭窄が原因？人生・キャリアをパーソナル...

ーほかのコーチングと異なる特徴的なところはありますか 特徴的なところは、自分が伝えたことを復唱して問い直してくれるところです。SEARCH MYSELFでは、MENTOR WORKOUTを3回受講できるのですが、3回を経てその人の特徴や傾向を共有してくれるので、自分が得意な部分

PROJECT anyは「目的のないコミュニティ」だと感じました。 就活や学問など堅苦しいところを捨てて、自由な雰囲気のコミュニティの中でディスカッションしたり、何かをすることは非常に面白いと感じます。自分が探していたコミュニティ像と合致したので、魅力を感じて参加しました。