イギリスのアセット・マネジメント会社の日本株アナリストとして勤務されているany Partnerの島田真己子氏に、人的資本への取り組みと社会で共創する次世代教育「any」の将来性について聞きました。

第3期生としてanyに参加した宮澤優輝さんを紹介します。 宮澤優輝さんは、2001年生まれで一橋大学商学部に在籍中です。 彼が、プロジェクト（わたしの未来はイキテル!!グローバルリーダー産出プロジェクト）に参加して成長した実際の体験について知ることができるムービーです。

わたしの未来はイキテル!!anyグローバルリーダー産出プロジェクトでは、次世代リーダーを創出することで、サステナビリティな社会づくりに貢献します。

わたしの未来はイキテル！anyグローバルリーダープログラムの参加を予定している学生の皆さん向けに、本プログラムのカリキュラムを紹介します。

「想いの数だけ、社会に愛が広がる」わたしの未来はイキテル！anyグローバルリーダープログラムへの協賛を検討している企業・団体の皆さま、個人パートナーの皆さま、それから参加している次世代の皆さまのつながりを一冊のBOOKにしました。

今回のデザインは、運営スタッフも普段から着用しているスタンダードなデザインです。 LOVEをイメージしたピンクの生地の上に、エニーのオフィシャルカラーであるイエローグリーンのロゴを合わせました。

次世代に投資をするだけで、会社は長く成長を続けることができるのか？ SDGs×次世代成長への取組「わたしの未来はイキテル！anyグローバルリーダープログラム」のプロジェクトの仕組みとパートナーシップの詳細を代表が詳しく説明します。

5・6月にanyのプログラムに参加した学生の属性＜所属校・学年・専攻＞が発表されました。

次世代イノベーター創出プロジェクト”any”の第4期以降のカリキュラム日程が決定しましたので、公開します。

any運営会社・株式会社OVER20&Company.の事業を紹介した部で動画がYouTubeで公開されました。 インターンなど興味のある方は、ぜひご覧ください。

石堂は、昨年に引き続き2年連続で本講義を担当し、受講生およそ100名に対し、VUCAの時代において今後リーダーシップを担う次世代のあり方について講義を行いました。

日本のこの晴れやかでない現状について、20 代だけで分析すると、一つの偏った民主主義にたどり着きまし た。それは、「シルバー男性民主主義」です。 私たちが、VISION で示したこれら多様な未来を共創するためには、世代を超え、国を超え、性別を超え、 キャリアを超え、多様性が認め

本日は、わたしたちのビジョンについてご紹介したいと思います。わたしたちOVER20 のビジョンは、「誰もが生き生きと輝く世界を創造する」です。

any第4期生の募集を開始いたします。 以下が開催日程となります。 学生の皆様は、次世代支援パートナーの皆様からの協賛により、全カリキュラムに無料で参加することができます。

この度、個人の皆様によるanyへの支援受付を開始し、１口応募するごとに、スカラシップ制度に登録中のプレ社会人1名がanyを受講できるようになります。

人的資本の重要性が高まる昨今、人的資本を高め、社内外に向けてその情報を開示していくことが重要です。経営戦略の実現、さらには企業価値の向上を目指して人的資本を高めていきましょう。

スカラシップ制度を活用してanyに参加しているプレ社会人の皆さんを一部ご紹介した特設サイトを開設いたしました。

日本ではメンターサービスについて知らない人がほとんどです。今回は、海外のメンターサービス事情をanyのイメージモデルでもあり、OVER20&Company.のメンバーであるAnnaにインタビューしました！