社会の共有資本である次世代人的資本の拡充を促進するオープンイノベーション「PROJECT any」は、共に長期的な視点で次世代人財の成長機会を創出することにより、企業のサステナビリティ戦略の人的資本の拡充に貢献します。このたび、一般財団法人大学生奨学財団とパートナーシップを締結しましたのでお知らせいたします。 20代次世代成長支援事業を展開する株式会社OVER20&Company.（本社：東京都港区、代表取締役：糸井達哉）が運営するPROJECT anyは、返済不要の給付型奨学金の提供に加え、奨学生同士や役員、協賛・賛助会員との交流機会、メンタリングなどを通じて大学生の成長を支援する一般財団法人大学生奨学財団（事務所：東京都港区、代表理事：村中敏彦。以下、学奨財団という）と連携し、若者が社会と接続しながら自らの可能性を広げていける環境づくりを共創してまいります。 「PROJECT any」は、自身の感情や自分軸の言語化を通じて自らの人生を切り拓く次世代人材の輩出を目的としたオープンイノベーションです。選考を通過したプレ社会人である「エニー生」は、

〜挑戦の一歩を後押しし、人生を切り拓く活力を与える場所〜 株式会社OVER20&Company.（本社：東京都港区、代表取締役：糸井達哉）が運営する20代成長支援コミュニティ「PROJECT any（プロジェクトエニー）」は、18-29歳の自己実現を支援する旗艦店「エニーステーション」の4月15日からの運用開始と、それに伴い東京・銀座の「AOU 銀座の森（運営：三信住建株式会社）」と戦略的パートナーシップを開始しましたことをご報告いたします。 ■エニーステーション（旗艦店）構想開始の背景 PROJECT anyは2022年6月の事業開始より約3年半にわたり、主にオンラインを中心に展開してきましたが、心理的安全性を確保し、偶発的な出会いを生み出す機能の拡張としてOMO（Online Merges with Offline）を基本戦略とした旗艦店構想が始動しました。 プロジェクトエニーに所属する若者（エニー生）同士、そしてプロジェクトエニーを共創するエニーメイトとエニー生が互いに「熱を伝え、共振するリアル空間」として運用してまいります。 ■エニーステ

社会の共有資本である次世代人的資本の拡充を促進するオープンイノベーション「PROJECT any」は、共に長期的な視点で次世代人財の成長機会を創出することにより、企業のサステナビリティ戦略の人的資本の拡充に貢献します。 20代次世代成長支援事業を展開する株式会社OVER20&Company.（本社：東京都港区、代表取締役：糸井達哉）が運営するPROJECT anyは、Luvir Consulting株式会社（本社：大阪府、代表取締役社長：中川裕貴）との協賛契約を締結しましたのでお知らせいたします。 「PROJECT any」は、自身の感情や自分軸の言語化を通じて自らの人生を切り拓く次世代人材の輩出を目的としたオープンイノベーションです。選考を通過したプレ社会人（エニー生という）は、「SEARCH MYSELF～EQトレーニング～」と呼ばれる自分軸の言語化をサポートする約１ヶ月間の教育プログラムに参加します。その後も、エニー生は、29歳まで内省と社会実践の機会、質の高いコミュニティに参加し、社会を切り拓く人材として多様な共創パートナー（エニーメイト