20代が「いつかは欲しい」と思いながらも、不安や情報不足から一歩を踏み出しにくい「住宅購入」。本プロジェクトでは、金融機関×保険の視点を掛け合わせて、20代の住宅購入体験を一からデザインし直します。 住宅購入を巡る体験全体を再設計し、若者が納得して団信などの保険を選択できるUXと啓発素材を共創し、Z世代との共創モデルとして社内外に発信可能な、新しい事例づくりを目指します。 当プロジェクトに参画を希望するエニー生は、以下より詳細を確認の上、ご応募ください。

プロジェクト・エニーのミートアップイベント「サステナブル・ミートアップイベント」が2025年10月10日（金）19時より東京・八重洲（ダイキン工業株式会社 東京支社）で開催されました。 次世代を創るエニー生が考える持続可能な未来をプレゼンする「Project 2050」や「自らの寿命を超えた社会課題を自分ごとで考えるために必要なこと」に関するディスカッション、交流会など 、今回も大盛況の中閉幕しました。 イベントレポートはこちら イベントレポートは以下よりご確認いただけます。 レポートを確認する

2026年1月21日（水）に第３回次世代人的資本経営研究会を開催することが決定したため、お知らせいたします。 第3回講師は、当社でMENTOR WORKOUTスキル責任者を務める石堂恵子が登壇します。感情・価値観に焦点を当てるMENTOR WORKOUTが、なぜ若手の自律型人材育成やリテンション・エンゲージメントに効果があるのか、そのコミュニケーションスキルや背景にある20代のキャリア志向についてお話しさせていただきます。 次世代人的資本研究会とは 創業より一貫して20代に特化した教育事業を展開する当社が保有するデータを活用し、若手人材のキャリア観や若手の可能性を最大限引き出すための人的資本経営を促すことを目的にした勉強会です。 第３回次世代人的資本経営研究会のテーマ 「Z世代のキャリア観とやる気を引き出すコミュニケーションの実践」 人的資本開示の潮流の中で、若手の自律と成長をどう支援するかは各社の最重要テーマです。本研究会では、PROJECT anyが実践する若者教育支援と、企業向けMENTOR WORKOUTの知見をもとに、20代の意思決定・